Felix og Magnus gjorde stor suksess i Innovation Support. I dag jobber begge med formuesforvaltning i Finansco med drømmer om å bli partner.
Felix Blom var ferdig med en bachelor fra BI i digital kommunikasjon og markedsføring, og lettere frustrert. Han anslår at han hadde søkt rundt 50 jobber, før han selv ble oppringt av Innovation Support.
Det skulle vise seg å være en smart rekruttering. Felix booket to møter på rappen første dag, rett ut av opplæring, og skled rett inn som én av selskapets topp tre møtebookere. Pallplassen holdt han nesten uten avbrudd gjennom hele ansettelsen.
Magnus Stensjøen kom også rett fra bachelor på BI, og forteller at han var litt nervøs for å ta kalde telefoner da han begynte. Det var ikke synlig på resultatene. Han var også blant Innovation Supports mest effektive møtebookere, og ble forfremmet til teamleder etter ett år.
I 2026 har de begge gått videre til fast stilling i formuesforvaltningsselskapet Finansco. Det hadde aldri skjedd uten innsatsen de la inn som møtebookere.
Finansco var ikke en typisk kunde for Innovation Support, som vanligvis ringer på vegne av B2B-bedrifter.
– Finansco forvalter personlig økonomi, så du ringer holdingselskaper i stedet for tradisjonelle bedriftsledere. Men kundeansvarlig tok meg til side og sa jeg kunne teste det ut, forteller Felix.
Det gikk så bra at Felix ble invitert på sommerfesten til Finansco, der han hintet om at han var klar for å ta neste skritt i karrieren sin. Neste dag fikk han jobbtilbudet.
Siden da har Finansco nesten doblet antall ansatte. Blant dem er Magnus, som ble rekruttert av Felix et halvt år senere.
Begge hadde allerede en utkjøpsklausul som del av stillingskontrakten, for at kunder skal kunne ansette møtebookere fra Innovation Support. Det er en sentral del av modellen, der Innovation Support ofrer noen kunder (som nå kan løse oppgavene in-house) i retur for å skape muligheter for de ansatte. En liten pris å betale for å tiltrekke seg de mest motiverte møtebookerne i bransjen.
PS! Vi arrangerer frokostmøte om nettverk og relasjonsbygging i B2B-salg 25. august: Meld deg på her.
Felix startet i Finansco med å skape nye kundemøter, men fikk gradvis mer ansvar. Først fikk han lede møter under oppsyn av en autorisert formuesforvalter, og etter at han selv ble autorisert, fikk han ansvar for å gjennomføre kundemøtene på egen hånd.
– Rollen min handler om å bli kjent med kundene, forstå deres økonomiske situasjon og hjelpe dem i gang med et langsiktig samarbeid. Jeg får samtidig jobbe tett med noen av landets dyktigste forvaltere og spesialister, som gjør at jeg lærer utrolig mye hver eneste dag, sier han.
Magnus begynte som assisterende formuesforvalter, og har nå blitt autorisert.
– Det er egentlig litt tilfeldig at jeg ikke studerte det, for jeg har alltid hatt en interesse for det. Jeg har også lært veldig mye av dem som startet selskapet, og ser for meg å bli her i all overskuelig fremtid, sier han.
På spørsmål om mål fremover, er svaret kontant fra begge to: Å jobbe seg opp til å bli partner.
Magnus er ikke i tvil om at Innovation Support var helt essensielt for å nå dit han er i dag.
– Å begynne i Innovation Support er et av de beste valgene jeg har tatt. Det er lagt opp som et utdanningsløp, der alle heier på hverandre og jobber for at man skal lykkes. Læringskurven er bratt, men jeg mener alle burde ha et år på telefon uansett hva du skal jobbe med, sier han.
Felix forteller at han pitcher Innovation Support til venner og bekjente som er i samme situasjon han var i etter studiene.
– For meg var Innovation Support en veldig god mulighet til å få ansvar tidlig, bygge nettverk og vise hva jeg var god for. Jeg fikk praktisk erfaring fra første dag og kom i kontakt med beslutningstakere jeg ellers aldri ville møtt. Det har vært veldig verdifullt videre i karrieren, sier han.
Begge to anbefaler Innovation Support for å bygge vaner man tar med seg videre inn i høyere stillinger. Men det innebærer hardt arbeid.
– Det er en jobb som krever mye. Du må tåle mange avslag og være villig til å legge ned en solid innsats. Samtidig lærer du utrolig mye om kommunikasjon, struktur og relasjonsbygging. For meg ble det erfaring som åpnet døren til neste steg i karrieren, avslutter Felix.
25. august ønsker vi og Epicenter Oslo velkommen til et nytt frokostmøte i serien B2B Executive Sales Network. Denne gangen med fokus på nettverk og relasjonsbygging i B2B-salg. Meld deg på her.